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千葉の老健医師の求人

現在の医師不足は全国的な現象ですが、関東地方では独特の医師分布になっています。人口当たりの医師数で比べた時に、東京都が突出して多く、それ以外の地域は全国平均と比べてもかなり少ない数字となっています。千葉県もその1つで、全国でもトップクラスの医師の少なさです。その理由となっているのが、東京との交通の便の良さで、東京のベッドタウンになっている千葉県では、千葉県在住の医師が東京まで通勤してしまうことが多いです。それでいて、逆に東京から千葉県の病院に通勤する人は少ないですから、県内の病院はかなりの医師不足になっているのです。

特に医師不足が深刻なのが、房総半島の中央部から南部にかけてです。千葉県は東京都に接している北部に人口が集中しているほか、日本でも屈指の大病院や総合病院があったりと、医師にも人気の高い地域になります。そのぶん、中南部では過疎が進んでいる上に、医師の求人にもなかなか応募が集まらない現状となっており、老健医師も不足している状況となっています。老健施設は街中の便利なところに建てられることもありますが、郊外の緑豊かなところに建てられるものも多く、交通が不便な郊外になるとさらに医師の採用は難しくなるため、頭を悩まされているのが現状です。こういった郊外の老健施設では、給料を高く設定するほか、住居を用意するなど、待遇を良くすることで医師の採用を行っていますが、なかなか思うように応募者が集まらない状況です。

千葉県の北部は人口が多いこともあって、老健施設ももちろん複数あります。交通の便は良いですし、通勤圏内に暮らす医師も多いはずですが、人気の高い総合病院が近くにいくつもあることがあって、スキルアップ志向の医師はそちらに行く傾向があります。確かに総合病院に人気は集中するのですが、総合病院の医師を目指す人と、老健施設の医師を目指す人では志向が違いますので、あまり気にすることはありません。夜勤や残業もなく、お年寄りとじっくり向き合いながら健康管理をしていく仕事は、それはそれでやりがいのあるものです。プライベートの時間をしっかり取りたいという人や、家庭と仕事の両立をしたいという人には良い職場です。住宅地が多い千葉県北部では、パート感覚で老健施設で働く女性医師も多く、南部ほど医師不足で困るという事態ではありません。とはいえ、やはり充足しているとは言えないので、求人を探せばいくらでも見つかる状態になっています。


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