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老健医師の高収入の求人

老健医師の求人の中には、驚くほど高収入なものがあります。そもそも医師は人材不足が深刻ですから、全般的に給料は高いのですが、病院勤務の場合は年収1500万円でも見合わないくらいの激務だと言われており、なかなか高待遇で求人を出しても医師が採用できない状態が続いているのです。その点、老健医師は、決してそんな激務ではありません。残業もほとんどありませんし、当直はもちろんなし。つまり平日の朝から夕方までの勤務で年収1000万円以上というのは、一般的な感覚からいうと高いと言わざるを得ないのです。

老健医師の求人に高い給料が設定されているのは、そうしないと採用ができないためです。老健施設は、入居者100人に対して1人の割合で医師を設置することが義務付けられていますから、医師が不在の状態があっては困るのです。しかし、そんな状況でも退職する医師はいますし、医師がいないと施設が運営できないので求人を出すことは出しますが、なかなか採用できないということになります。なかなか採用できないということに困って、年収はどんどん高くなってしまうのです。

そのため、老健医師の場合はなかなか応募者が集まらないところが、給料が高いというのは確かでしょう。たとえば、街や駅から非常に遠くにある施設などは、近くに住んでいる人もいないし、通勤も大変だということで、敬遠されてしまうのです。実際、離島の老健施設の求人では、残業・当直なしで年収2000万円で求人をだしていても来ないということで、非常に困っていたりもします。高収入の老健施設を探すのであれば、やはり多少は不便な点があるということは納得しておくべきでしょう。

また、老健施設であるのも関わらず、当直がある場合は当然高収入となります。当直と言っても、老健施設の場合は夜中に急変を起こしたりすることはまずないので、病院の夜勤とくらべるとかなり楽に感じるのではないでしょうか。病院の夜勤のイメージで当直を敬遠する人もいますが、1度やってみたら納得するかもしれません。とはいえ、夜中にトイレに連れて行ったりと、多少のサポートは必要になるため、医師であってもそこに駆り出されることはあります。

高収入だけがメリットで働いているように思われがちな老健施設ですが、実際に働き始めるとやりがいがある点も多いものです。働きやすくて高給料の仕事を探している医師には良いのではないでしょうか。当直がないので、違う病院で夜勤のアルバイトをする人もいます。


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