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老健医師の志望動機

老健、つまり介護老人保健施設における医師の仕事は、通常の病院よりも落ち着いて行うことができるので、中堅以上の医師に人気が高い状況です。その志望動機として多いのは、精神的にも身体的にも負担の多い臨床現場から離れて、自分のスキルを落ち着いた環境で用いたいというものが多い傾向にあります。また、老健施設では、場所によって宿直やオンコールが医師にはないシステムを採っていますので、昼間のみの規則正しい仕事をしたいという動機を持つ医師もたくさんいます。こうした志望動機を持つ多くの医師は、50代から60代といった年代が多く、より穏やかな環境で医師というスキルを用いたいと考えています。

老健施設における医師の役割りはこれからさらに伸びると考えられています。病院における高齢者のケアから、こうした介護施設でのケアに移っていくからです。そのためには、老健施設で働く医師の数が増える必要があります。これから伸びる分野にチャレンジして、経験を積んでみたいという医師は少なからずいます。それで、老健医師の志望動機として、介護関連の施設で働き、これから伸びる分野での経験を早めに積んでいきたいというものもあります。こうした志望動機を持つ医師は、年齢が上の医師というよりは、中堅程度の医師が多く、将来に備えるという気持ちがあります。

老健医師は全体としては若手が少ないという傾向があります。しかし、中には若手医師であっても老健での仕事を望む人もいて、より落ち着いた環境で働きたいと考えています。家庭を持っている人や、プライベートの時間を大事にしたい人、体力的な都合のため、自分のペースで働き続けられる老健施設はとても理想的な職場なのです。それで、若手医師の志望動機としても、落ち着いた環境で医師としての役割を果たしたいというものが多くなっています。

高齢化がますます進んでいく日本においては、高齢者のケアをメインとする医師の存在はこれからさらに必要になっていきます。そのためにも、積極的にこの分野に進出する医師が求められています。人それぞれ異なる志望動機がありますが、社会的にもとても意義のある仕事ですし、高齢者の方々を助けて、健康的な生活を送れるように貢献できるのは、とてもやりがいを感じられる機会となるでしょう。こうしたやりがいを求めて老健医師となる決意をした人も少なくありません。転職活動をする際には、心からの自分の気持ちを伝えて、人事担当者の心に訴えるようにしましょう。


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